航空工程职业教育集团文件

航职团〔2022〕014号

关于下发《校企专业技术人员“双向兼职、双岗互聘”管理规定》的通知

各理事单位：

《校企专业技术人员“双向兼职、双岗互聘”管理规定》已经常务理事会四届一次会议审定，现予以下发。

航空工程职业教育集团

2022年9月2日

校企专业技术人员“双向兼职、双岗互聘”管理规定

为进一步推进校企合作、产教融合，充分发挥校企双方专业技术人员在专业建设、课程开发、人才培养等方面的作用，完善校企双向兼职的管理体制和工作机制，构建双师结构教学团队和技术研发团队，特制订本制度。

一、双向兼职、双岗互聘条件

(一)教师到企业兼职

航空工程职教集团院校的专业负责人、骨干教师可根据教学工作需要和企业岗位任职条件，兼任合作企业的管理、技术等岗位的职务，如担任企业技术经理或技术顾问；在完成院校方面工作的同时，参与企业的生产、经营活动。

（二）企业人员到学校兼职

航空工程职教集团院校聘任具有行业影响力的企业专家、技术骨干、技能大师作为专业兼职教师。聘用的专业兼职教师一般应为集团企业单位在职人员。

专业兼职教师的基本条件：

1.具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，热爱教育事业，身心健康；

2.具有较高的专业素养和技能水平，能够胜任教学工作；

3.一般应具有本专业5年以上生产实践经历、副高级以上专业技术职务或高级技师等级或相应级别职（执）业资格，也可以聘用具有特殊技能，在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、技能大师。

4.聘用退休人员的，初次聘用时其离开工作岗位的时间原则上不超过2年，年龄一般不超过65周岁。

二、聘任程序

（一）教师到企业兼职

各院校应根据工作需要统筹规划，应有企业的聘书和任职证明，并做好备案工作。

（二）专业兼职教师的聘任

聘用专业兼职教师一般应通过对口合作的企业单位选派的方式产生。由院校方提出聘用岗位需求，对口合作企业单位提供遴选人员名单，双方协商确定聘用人选。

专业兼职教师聘期原则上为五年，经考核合格可以续聘。

三、工作职责

（一）到企业兼职的教师职责

1.完成所属院校教学、科研工作量；

2.参与企业发展规划和技术方面的制定；

3.参与生产、经营以及岗位的辅助性工作；

4.与企业合作进行教学改革项目或课题研究；

5.了解行业（企业）的技术发展动态，并及时的引入教学；

6.为教师企业实践承担协调管理工作；

7.协调、指导学生顶岗实习工作。

（二）兼职教师职责

1.参与专业人才培养方案、课程标准的制定；

2.参与实验实训室和校外实训基地的建设，参与实习实训项目的开发；

3.参加院校与企业合作进行的教学改革项目或课题研究；

4.参加教学改革和教学研究活动，与专任教师合作进行项目设计和课程开发；

5.参加教学观摩活动，对教学和管理提出意见和建议；

6.参加校企合作项目的管理，协助院校组织学生顶岗实习；

7.指导教师企业实践，参与师资队伍建设。

四、管理及相关待遇

1.到企业兼职的教师每学期应制定工作计划，落实工作任务，学期末向所属院校提交工作总结和企业履职鉴定，由所属院校将相关资料存档。

2.专业兼职教师的待遇一般应按课时计酬。

3.专业技术人员兼职期间进行技术研发取得的成果，权利归属按有关协议执行。

五、其他规定

本制度自公布之日起执行，由航空工程职教集团秘书处负责解释，原航职协〔2015〕4号作废。

航空工程职业教育集团秘书处              2022年9月2日印发